书挺实用的，多些折扣就够好了
/images/placeholder.php?size=300x150" title="公司投资与管理高级法律顾问丛书公司投融资法律实务：模式与流程"/>我们集团下的某公司股东突然辞去总经理职位，他在辞呈上特意强调辞职后仍保留股东身份和股东权利。这事一度很棘手，但最终得到了圆满的解决，因为我借鉴了《公司投资融资法律实务：模式与流程》一书中提及的案例-公司章程能否以特定事由剥夺股东的资格。此书给出了一个不错的方案：在员工辞职或被开除时，由公司工会（或者其他适当的壳公司或公司的控股股东）受让这部分股权，以防止股权的外部流转。如果公司章程也有类似的规定，即可构成完整的合法、有效的处理方案。
书到用时方恨少啊，今天我终于拿出司法考试的那股精气神儿把放在案头上长达两个月之久的《公司投资融资法律实务：模式与流程》从头到尾翻了一遍，虽说看得囫囵吞枣，一目十行扫完了此书，但对重点内容和感兴趣的地方还是圈圈点点做了些笔记，总体来讲颇有受益，至少下次遇到问题还可以按图索骥来寻找答案，尽量少走些弯路，不走岐路。如今市场上书太多且高度同质化（说得直白点就是“天下文章一大抄”），偶尔遇到一两本不错的法律书，就更要向大家推荐了。
我认为此书是“从实践到理论的升华”。此书由三位从事公司投融资法律服务的资深律师编写，虽然语言无味-法言法语有点多，但并不面目可憎-结构严谨、素材生动、指导性强。
此书展示了公司投融资法律与实务操作的方方面面，很好地回答了“是什么、为什么、怎么办”；摒弃了一般法律书籍的毛病：内容宽泛、理论色彩浓厚，给人以“纸上得来终觉浅“之感；作者从抽象的理论切入，结合丰富的实践经验，对公司投融资相关的法律与实务进行了系统的探讨，这些从实践中提炼得来的理论经验，具有极强的实战性和可操作性。
美中不足之处在于，作者因时间、精力有限，对问题仅作粗浅的概括总结，未能进行深入的探讨。当然，如果作者知无不言，言无不尽，这本书也不会只卖这个价钱了。俗话说，师傅领进门，修行靠个人。此书也旨在抛砖引玉，为大家深入研究投融资领域提供了翔实的背景知识。
我认为法律书籍不应该是小众的，所以这本书的读者也不应仅仅局限在法律工作者或者企业经理人。套用那句雷人的台词：什么都略懂一点，生活或多彩一些。
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杨春宝一级律师简介
杨春宝一级律师，大成上海高级合伙人、资本市场部主任、国资基金研究中心主任，大成中国区私募基金专业带头人、科技与文化法律研究中心联合牵头人。执业30余年，长期从事私募基金、投融资、并购重组法律服务，尤其对对赌研究颇深且具有非常丰富的实战经验，并专注于金融机构股权投资业务。2004年起多次入选The Legal 500"私募基金"和"公司与商业"等境内外各类律师榜单，代理的中国法院首例适用外国法律审理外国公司的董事损害小股东权益纠纷案入选上海高院发布的《上海法院域外法查明典型案例》和威科先行"要案头条"。入选上海涉外法律人才库、上海市司法局鼎新法治人才库、上海国有企业改制法律顾问团，具有上市公司独立董事任职资格，系多家知名高校的兼职教授或兼职研究生导师及上海市商务委跨国经营人才培训班讲师。出版《私募股权投资基金风险防控操作实务》等16本投融资法律专著。了解更多常见法律问题
公司章程能否以特定事由剥夺股东资格？
公司章程是公司自治的核心文件，可以在法律允许范围内对股东权利义务、股权转让等作出安排。股东资格通常基于出资或持股事实而产生，非经法定程序或章程明确约定不得随意剥夺。章程以特定事由限制或剥夺股东资格，需要考察是否违反法律强制性规定、是否侵犯股东固有权利以及是否经过合法决议程序。实务中，章程可以约定股东在离职、违反竞业禁止等情形下转让股权，但直接剥夺股东资格可能被认定为无效。核心规则是尊重公司自治与保护股东权益之间的平衡，既要维护公司人合性，也不能剥夺股东的基本财产权利。文章提到，某集团下属公司股东突然辞去总经理职位，并在辞呈中强调辞职后仍保留股东身份和股东权利，此事一度棘手。作者借鉴《公司投融资法律实务：模式与流程》中关于公司章程能否以特定事由剥夺股东资格的案例，最终找到解决方案。书中给出的方案是：在员工辞职或被开除时，由公司工会或者其他适当的壳公司或公司的控股股东受让这部分股权，以防止股权外部流转。如果公司章程也有类似规定，即可构成完整合法有效的处理方案。这个真实场景表明，章程预先设计对化解股东与公司之间的冲突具有重要价值。实务中，公司应在章程中预先设计股权退出机制，明确触发事由、受让主体、受让价格、程序步骤和违约责任。若仅以辞职为由直接剥夺股东资格，可能被认定无效，引发股东资格确认或股权转让纠纷。建议通过股权转让、股权回购、信托持股等合法路径实现人员与股权分离。同时注意受让主体资格、定价公允性、其他股东优先购买权以及工商变更登记。章程条款应避免违反法律强制性规定，并经过股东会合法决议。风险包括条款被认定无效、股东诉讼、公司治理僵局等。需要定期审查章程与股东协议的一致性，必要时咨询专业机构。
员工辞职后保留股东权利如何处理？
股东权利基于股东身份产生，包括资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。员工辞职仅解除劳动关系，并不当然丧失股东资格，除非公司章程或股东协议另有合法约定。公司不能以劳动关系终止为由自动剥夺股东权利。若希望实现股权与劳动关系分离，需借助股权转让、股权回购、章程特别约定等机制。核心在于区分股东身份与劳动者身份，遵循公司法与合同法规则，平衡公司利益与股东个人权益。文章中的案例显示，某公司股东辞去总经理职务后，在辞呈上特意强调仍保留股东身份和股东权利，导致公司一度棘手。作者参考《公司投融资法律实务：模式与流程》中的案例和方案，即由公司工会、壳公司或控股股东受让辞职员工的股权，防止股权外部流转。若章程有类似规定，则处理方案完整合法有效。这体现了员工离职时股权安排的重要性，也说明事先在章程中设置退出条款能够避免事后争议。实务中，公司应在章程或股东协议中设置离职股东股权处理条款，明确受让主体、价格计算、支付方式、时间节点和违约责任。若未事先约定，只能协商或诉讼解决，成本较高。处理时需尊重股东优先购买权，履行通知、评估、签约、变更登记等程序。风险包括离职股东继续行使表决权导致决策困难、股权外流给竞争对手、价格争议引发诉讼。建议定期梳理股东与员工身份重合情况，提前制定预案，并保留书面证据。对于关键岗位股东，还可设计分期成熟、回购选择权等安排。
公司投融资法律实务书有何实务价值？
公司投融资法律实务涉及股权融资、债权融资、并购重组、公司治理等领域，要求法律规则与商业交易紧密结合。优质实务书籍应系统阐释交易模式、流程节点、法律风险与文件要点，帮助读者理解是什么、为什么、怎么办。其价值在于将抽象法律规范转化为可操作方案，降低交易成本与合规风险，提升法律工作者的商业思维和项目执行能力。文章评价《公司投融资法律实务：模式与流程》由三位资深律师编写，结构严谨、素材生动、指导性强，展示了公司投融资法律与实务操作的方方面面，摒弃了内容宽泛、理论色彩浓厚的通病。作者因实际遇到股东辞职后保留股东资格的问题，借鉴书中案例与方案，最终圆满解决。作者认为此书是从实践到理论的升华，具有极强实战性和可操作性，可案头备查、按图索骥。使用此类书籍时，应重点关注交易模式选择、章程条款设计、股权退出机制、尽职调查清单、协议关键条款和监管合规要求。不能仅依赖书籍结论，需结合最新法律政策、司法案例和具体交易背景。风险在于书籍可能因出版时间较早存在法律更新滞后，部分问题仅作粗浅概括，需进一步核查。建议将书籍作为知识框架和检索线索，配合专业数据库、监管问答和外部律师意见，形成定制化方案。同时关注司法裁判趋势和监管处罚案例，及时更新知识体系。
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